В «ГБ» №51 (323) от 21 декабря 2011 года была опубликована статья «Вилы для чистки рядов», где мы рассказали о том, как строитель-отделочник из Старого Оскола пытался забрать у работодателя причитающиеся ему за работу деньги, используя при этом для устрашения «имевшийся у него» нож. Суд первой инстанции оценил действия доведенного до отчаяния пролетария как «попытку убийства» и присудил работяге шесть лет колонии строгого режима.

Белгородский областной суд рассмотрел кассационную жалобу осужденного и отменил решение суда первой инстанции, дело направлено на новое рассмотрение. Просидев в СИЗО два месяца, осужденный вышел на свободу и находится сейчас под подпиской о невыезде.

Рассказывая в упомянутом материале об этой истории, мы по понятным причинам изменили имена героев. Теперь время сорвать с псевдонимов покров тайны.

Знакомьтесь: пострадавший, он же работодатель – генеральный директор ЗАО «Универсал» А.А. Витченко. Осужденный, он же облапошенный работодателем рабочий – Георгий Стригуновский.
Узнав об освобождении Георгия, мы немедленно отправились в Старый Оскол, чтобы встретиться с героями повествования и задать некоторые вопросы.

У г-на Витченко мы хотели спросить лишь об одном: он понимает, что ему и ему подобным вилы гарантированы? Причем чистить люди, когда терпение иссякнет, будут не ряды «Единой России», куда г-н Витченко затесался из корыстных, видимо, побуждений, а всю партию оптом соскребут с лица земли, чтобы никому из её неразумных членов в голову не приходило доводить рабочего человека руководящей наглостью и хамством беспросветным до белого каления.

Это если образно выражаться, а конкретно нас интересовало всего лишь то, почему генеральный директор ЗАО «Универсал» не заплатил человеку денег, положенных за работу, и почему договор найма не оформил, как законом предусмотрено.

Александр Афанасьевич разговаривать с нами наотрез отказался:
– Я отказываюсь давать какие-либо комментарии об этом уголовном деле до суда последней инстанции, который должен вынести справедливый приговор.

Отлично сказано! Все встают и аплодируют: да здравствует наш суд, самый гуманный суд в мире! Но что поделаешь: хозяин – барин. Нет так нет, клещами комментарии вытягивать мы не можем. Но вопрос остается: почему не заплатил, как обещал, чего ты простому работяге душу начал выворачивать?

Не захотел гендиректор Витченко с нами разговаривать. Ладно, то его право. Да и что он нам мог бы сказать? О том, что устный договор позволяет любому работодателю измываться потом над работником? О том, что обнаглели некоторые «хозяева» донельзя и никакой управы на них нет? Темы интересные, но мы точно не с упомянутым г-ном Витченко их обсуждать собирались.

Вообще говоря, цель в предшествующей, как и в этой статье, мы ставили иную: рассмотреть проблему трудовых конфликтов на данном примере, который, с чем надо согласиться, ординарным с точки зрения последствий не назовешь.

С Георгием Стригуновским мы побеседовали у него дома. Тихий, вполне интеллигентный с виду человек – как он мог бегать за своим нанимателем с ножом, да ещё нанести ему несколько ранений? Дикость просто! Что должно внутри человека случиться, чтобы он хоть на мгновение перестал человеком быть?
– Георгий Юрьевич, у вас был устный договор с владельцем предприятия при найме на работу?

– Как я понял на суде, наши отношения считаются наймом, потому что был оговорён объём работ, сроки выполнения и цена. Исходя из этого получается, что свои обязательства по устному договору я исполнил. Потому и требовал расчёта.

– Вы считаете, что с оформлением ваших трудовых отношений с работодателем было всё в порядке?
– Как юридическое лицо, Витченко должен был, конечно, заключить со мной письменный договор. Он этого не сделал, а потом утверждал, что я ему якобы не предоставил паспорт. Это неправда. Более того, у него есть мои паспортные данные. Когда мы составляли договор о сохранности имущества котельной, я свой паспорт ему предоставил, он данные моего паспорта вписал.
– Вас перед началом работы не смущало, что вас фактически не оформили, что всё это может обернуться проблемами?

– А что делать? Мне очень нужны были деньги, семью надо содержать. Разве я один такой? Многие строители вынуждены соглашаться работать без договоров. Да и потом, разве что-то решает бумажный договор? Года два назад меня обманули почти на 40 тысяч рублей, когда был оформлен на постоянную работу в ООО «Строитель».

Мы все там были оформлены как положено, а толку никакого – денег не заплатили, обманули, а судиться с нанимателем – дорогое удовольствие. Ровно то и потратишь на адвокатов, что удастся отсудить, если только удастся.
– Вы полагаете, наёмных работников, которых обстоятельства к стенке приперли, часто обманывают работодатели?

– Да чего за примерами далеко ходить. Люди рассказывали, что не так давно бригада – человек 40 – работали без договоров на ЖКО. Работу сделали, пора рассчитываться, а им говорят: вы кто такие, мы вас впервые видим.

– Почему же вы, заключая устное соглашение, были уверены, что он с вами рассчитается?

– Год назад я у него работал. Он тогда рассчитался полностью. Вроде как не было у меня оснований ему не доверять.
– Но если так, почему же он в этот раз не заключил с вами письменный договор? Вы знакомы, вашу работу он видел однажды и принял – вроде бы и с его стороны должно быть доверие к работнику.

– Не знаю, могу о том лишь догадываться. Потом он объяснял это тем, что у меня, мол, нет лицензии. И что с того? Я ему без всякой лицензии ремонтировал штукатурку, обивал пристройку котельной сайдингом. При чём тут лицензия?

– Судя по всему, вы были готовы к тому, что Витченко вас обманет. Все этапы работы фотографировали, протоколировали, можно сказать, весь процесс выполнения вашего договора.
– Это верно. Я всегда делаю фотографии на всякий случай – мало ли что? Витченко насторожил меня своими комментариями по поводу того, как его база обустраивалась.

Крышу ему ремонтировали, он о том вспоминал так: «Кровельщикам претензии предъявил, они начали возбухать, прыгать на меня, пришлось их побить и выгнать». Про других отделочников признался как-то, что тоже побил и выгнал. Однажды рассказал, как отлупил пожарного при проверке, так что потом случай еле замяли. Он рассказывает о своих методах расчета с работниками, а я себе думаю: зачем он мне это всё говорит? Но куда деваться – я уже работаю, сделано немало, не бросать же? Предпочитал не думать о грустном, полагал, что он просто пугает меня, чтобы я старался и хорошо работал.

– Побил, поколотил – прямо какой-то драчун Витченко этот…
– Физически он гораздо сильнее меня. Служил в спецназе. Говорил, что для разрядки нервов ему надо регулярно поколотить по груше в спортзале.

– Как же вы решились выхватить нож?
– Этот момент я просто не помню. Он меня всё время провоцировал, но я держался. Обвинил в плохой работе, обмане. Когда замеряли обивку сайдингов, Витченко умышленно недотягивал рулеткой, чтобы объём работы уменьшить. Я потянул рулетку на себя – лентой ему палец слегка поцарапало. Он, как мне показалось, даже обрадовался тому: вот, говорит, будешь за порезанный палец мне еще должен. Потом обвинил в краже сайдинга. Вот тут я и сорвался. Вдруг смотрю – у меня нож в руке! Первая мысль: «Ну всё, теперь он меня в любом случае посадит»…

– Георгий Юрьевич, что вы посоветуете читателям, чтобы их, как вас, не довели до греха?

– Надо заключать письменный договор! Считаю, нелишним будет записать разговоры с работодателем на диктофон. И хотя цифровой диктофон в телефоне для суда не доказательство, но всё-таки основание для сомнений. Фотографируйте свою работу на всех этапах – это надежный документ.

– Как бы там ни было, но Витченко должен вам деньги за работу. Больше, меньше, но должен. Он рассчитался с вами?
– Нет.

Дмитрий Ладыгин
г. Старый Оскол
Фото автора

На снимке: Ольга и Георгий Стригуновские с внучкой, которая у них на попечении.