Работа имеет свойство затягивать, иногда и с головой. Далеко не всегда есть время поделиться с коллегами шуткой, эмоцией, наблюдением. Далеко не всегда есть возможность сбросить негатив. Тем более, обратить его себе на пользу. Креативщики ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ», которым недостаточно корпоративного общения, решили раздвинуть свои границы.

Название их новому проекту было выбрано символичное – «За забором». Почему именно «за забором», а что, внутри предприятия общаться не получается? Получается иногда, но формат творческого вечера предполагает большую независимость, чем это можно было себе позволить в рамках завода. «Решили сделать сборище продвинутых людей», как иронично спели сами ребята о своей затее.

Театр, песня, танец, клоунада и другие художественные номера составили первую задорную «зазаборную» программу. Сюрпризом для всех присутствующих, включая самих участников, оказался танец танго «Ориенталь» в исполнении прекрасной незнакомки – как позже выяснилось, профессиональной танцовщицы. Естественно, все участники этой тусовки смогли пообщаться и потанцевать.
Основной идеей мероприятия было общение зрителей и актёров в интер­активном режиме. Иначе говоря, сейчас человек сидит и смотрит миниатюру в исполнении коллег, а через пять минут он уже сам на сцене.

Практически каждый из нас знаком с взаимоотношениями «работодатель – работник». И многие из нас имеют в запасе шутки, за которые могут и уволить. Разумеется, про «любимого» руководителя или кого рангом повыше так просто на официальном мероприятии не пошутишь: сейчас он сидит в зале, а завтра встретит острословов на работе. Здесь, «За забором», на вертикаль власти смотрели проще. В проекте сошлись вместе люди самых разных профессий: конструктор, слесарь, специалист по нормированию, распределитель работ, технолог, программист и т. д.

Первый «блин» организаторы испекли на голом энтузиазме на свои средства. Теперь надеются, что руководство поддержит проведение подобных мероприятий, на которых пока присутствовало в качестве зрителя. Тогда проект «За забором» сможет стать чем-то большим, чем просто встреча друзей или шоу. Возможно, это новый элемент современной корпоративной культуры.
Галина ВАЛЯЕВА