В ряду первоочередных мер, направленных на совершенствование деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, Указом Президента России от 24.12.2009 г. предусматривается сокращение до 1 января 2012 г. численности сотрудников МВД на 20 процентов. Ничуть не сомневаясь в том, что неоправданно раздутые штаты, будь то милиция, органы государственного управления или иное любое учреждение, только вредят делу, я не могу не выразить серьезную озабоченность по поводу того, что под сокращение попадут, прежде всего, наиболее грамотные, профессиональные, зарекомендовавшие себя в практической работе, но по тем или иным причинам чем-то неугодные начальству кадры.

Отработав без малого двадцать лет в органах, могу вас заверить, что это предположение имеет под собой веские основания. Меня, подполковника милиции, начальника отдела службы криминальной милиции УВД Белгородской области, уволили, а правильнее будет сказать – выкинули, вышвырнули из органов только за то, что я посмела, как говорят, косо глянуть на одну сотрудницу нашего управления, которая пользовалась расположением заместителя начальника СКМ УВД полковника Ушакова.

Даю вам слово офицера, мне было совершенно безразлично, к кому и какие чувства в свободное от работы время питает в порядке очереди упомянутый г-н Ушаков, но я не могла и не собиралась скрывать своего крайне негативного отношения к тому, что ответственную должность без каких-либо оснований занимает сотрудник без высшего образования и каких-либо способностей выполнять порученное дело, все достоинства которого заключались в умении доставлять удовольствие непосредственному начальству, но не высокими показателями в работе, а совсем иным способом.

Моё принципиальное отношение к вопросу подбора и расстановки кадров в подразделении не было секретом для руководителей СКМ, поскольку я обращалась к начальнику УВД генералу Алешину с просьбой разобраться и оградить меня от хамства и грубости со стороны г-на Ушакова, который, забыв про офицерскую честь и элементарное мужское достоинство, однажды меня оскорбил и в приступе явной неадекватности обвинил в развале его семьи.

Я просила генерала Алешина доходчиво объяснить г-ну Ушакову, что я никогда и ни при каких обстоятельствах не стала бы делиться с женой г-на Ушакова своим личным мнением относительно его моральных качеств и способности сохранять супружескую верность. На личном приеме у генерала Алешина я рассказала ему о том, что нападки и безосновательные придирки ко мне негативно отражаются на работе возглавляемого мною отдела и попросила генерала воздействовать на распоясавшегося грубияна. Генерал Алешин внимательно меня выслушал, как мне показалось, проникся серьезностью вопроса и потребовал от г-на Ушакова, чтобы он передо мной извинился и направил свою неуемную энергию на улучшение показателей в работе и создание нормального климата в коллективе.

После этого г-н Ушаков еще более озлобился на меня, а поскольку он обладал большими полномочиями, то стоит ли говорить о том, во что превратилась моя жизнь на работе на протяжении всех последующих месяцев. Дело закончилось тем, что меня, подполковника милиции, несмотря на большой опыт работы в органах внутренних дел и отсутствие каких-либо замечаний по службе, признали профнепригодной и выкинули за борт без малейшего сожаления. Вот и вся история.

Поверьте, вовсе не обида подвигла меня взяться за перо и выступить в газете с «разоблачением», хотя, не скрою, чувство горечи от вопиющей несправедливости ощущаю до сих пор. У меня два образования, я быстро нашла работу по душе и ничуть не жалею о том, что освободилась наконец от необходимости видеть и общаться по долгу службы с некоторыми людьми, чей нравственный облик, мягко говоря, далек от идеала. Одним словом, дело тут уже не во мне. Вся беда в том, что грядет значительное сокращение численности сотрудников органов внутренних дел, а непосредственно исполнять Указ Президента РФ будут г-н Ушаков и ему подобные.

И если так, то после сокращения в органах могут остаться лишь те, кто лебезит и угождает руководству, кто не спорит, а потакает во всём, кто видит недостатки в системе МВД не извне, а изнутри, лучше всех понимая, чем это может закончиться, но молчит, боясь потерять место, а то и свободу, тем самым потворствуя безответственности и разгильдяйству, падению нравов, разложению и, в конечном итоге, деградации органов милиции. В этой связи как нельзя актуально положение президентского Указа о необходимости «пересмотреть порядок отбора кандидатов для службы (работы) в органах внутренних дел Российской Федерации с учетом их морально-этических и психологических качеств в целях повышения уровня профессионализма сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Что это означает? Как можно на практике организовать входной контроль качества будущих милицейских кадров, дабы если не исключить полностью, то предельно уменьшить риск попадания в милицию людей, подобных майору Евсюкову? Считаю целесообразным организацию независимого от МВД вневедомственного профессионального, психологического и морально-этического тестирования претендентов на должности в органах внутренних дел. Имеющиеся методики и технические средства, включая применение так называемых «детекторов лжи», позволяют выявить непригодных к работе в органах на той стадии, когда эти люди еще никому ничем не угрожают.

Более того, полагаю необходимым обязать всех нынешних сотрудников системы МВД в ходе реализации Указа Президента России «О мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации» пройти соответствующие тесты и доказать, что они имеют право носить милицейские погоны и оружие, достойны офицерских званий и занимаемых должностей, им можно поручить выполнение важнейшей государственной функции по защите жизни, здоровья, прав и свобод граждан.

Светлана БОЧАРОВА,
подполковник милиции в отставке
г. Белгород